Pour un avenir responsable

Notre première responsabilité est d’assurer la pérennité de l’entreprise, en lui donnant des bases financières solides et en proposant des services compétitifs de qualité, qui méritent la confiance renouvelée de nos sociétaires et clients.




Nous nous engageons à…

Notre ambition d’une performance économique et responsable doit bénéficier à l’ensemble des acteurs et de la société, dans une optique de progrès partagé. Au titre de la gouvernance, c’est ce qui a guidé le choix de nos engagements prioritaires :

  • Promouvoir la RSE dans la gouvernance et la pratique des affaires ;
  • Intégrer proactivement les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) à la stratégie d’investissement ;
  • Garantir la protection des données personnelles et le respect de la vie privée ;
  • Participer à l’évolution socio-économique des territoires.
  • Une gouvernance respectueuse

    Le respect de notre charte éthique

    Nous avons publié notre charte éthique. Elle définit le standard d’exigences qui nous est commun à tous, collaborateurs et membres des organes de contrôle et de direction.

    Elle énonce les règles de conduite personnelle et rappelle le respect de la personne : le principe de non-discrimination, le respect de la vie privée, le non-harcèlement, et la conduite loyale des affaires.

    Elle donne les règles de conduite en matière : de confidentialité, de respect des procédures internes, de lutte contre la fraude, d’interdiction de toute forme de corruption, de conflit d’intérêts, de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, de responsabilité sociétale et environnementale.

    Enfin, elle affirme le principe de protection des données, et énonce nos engagements vis-à-vis de nos sociétaires, adhérents et clients, de nos partenaires, de nos prestataires et des tiers.

    Les dirigeants du Groupe et l’encadrement veillent à la diffusion, à la bonne compréhension et à l’application des principes directeurs édictés dans cette charte.

    Le Comité RSE Covéa

    Depuis 2014, le Comité RSE Covéa, instance décisionnelle de direction, valide nos orientations RSE et est le promoteur et le soutien de la politique RSE en interne comme en externe. Il se réunit 2 à 3 fois par an. Il a validé en 2017 l’organisation de la gouvernance RSE.

    Notre gouvernance de la maîtrise des risques

    Afin de maintenir un haut niveau de solidité financière, et de faire de la gestion des risques l’affaire de tous, Covéa a renforcé la gouvernance de sa maitrise des risques.

    Ainsi nous avons mis en place une organisation dédiée, composée de la direction du contrôle des risques, la direction du contrôle interne permanent, et des quatre fonctions clés que sont la gestion des risques, l’actuariat, la conformité, et l’audit.

  • L’intégration des critères ESG

    Conformément à l’article 173 de la loi Transition Écologique et Énergétique (TEE), nous avons publié notre Rapport ESG. Il détaille l’empreinte carbone de nos placements mobiliers et immobiliers et rend compte, dans une démarche de transparence, des risques extra-financiers dans nos investissements.

  • La protection des données

    La protection des données personnelles

    “Data responsable” : c’est le nom et la mission du groupe de travail auquel nous avons confié l’utilisation responsable des données personnelles de nos sociétaires et clients, au-delà de la conformité avec le règlement européen relatif à la protection des données personnelles et au respect de la vie privée.

    Nous avons également conçu un Guide des bonnes pratiques qui a été diffusé aux collaborateurs qui utilisent les données clients dans leur activité.

    Enfin, pour alimenter notre réflexion sur le sujet, nous nous sommes associés à six autres entreprises (Bouygues Construction, Bouygues Telecom, EDF, Generali, Crédit Agricole, et RTE). Cinq ateliers partagés conduiront à la publication d’un livre blanc sur la gestion responsable et la protection des données personnelles des clients.

    Notre politique de cybersécurité

    Nous avons lancé « CyberSafe », pour informer nos collaborateurs sur la cybersécurité, corollaire de la transformation numérique.

    Pour mieux protéger nos données professionnelles et personnelles, ce programme diffuse des conseils digitaux, des films de sensibilisation, un serious-game, et un module e-learning.

    En parallèle, notre communauté interne « Covéa Risques et Sécurité Informatique » est dédiée aux partages entre collaborateurs sur le sujet.

    Enfin, des actions spécifiques s’adressent à celles et ceux qui manipulent des données sensibles.

  • L’évolution des territoires

    La Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur

    La Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur accompagne les entrepreneurs dans leurs problématiques et encourage ainsi le développement économique des territoires.

    A travers son programme “Entrepreneurs en forme”, l’accent est mis sur l’importance du capital humain et notamment la santé du dirigeant.

    L’application “Mister Quot’ching”, lancée en 2017, est un programme gratuit de coaching personnalisé proposé aux entrepreneurs pour se maintenir en forme.

    Autre innovation 2017, “Mindful Attitude”, 1ère application gratuite de méditation 100% dédiée aux dirigeants d’entreprise, rencontre un fort succès.

    Par ailleurs, le Grand Prix des Bonnes Nouvelles de Territoires 2017, organisé par la Fondation, a récompensé 13 initiatives locales innovantes. Le prix “Entreprise marchande” a notamment été décerné à Bioviva pour ses jeux écoconçus sur le thème de la nature et de l’épanouissement de l’enfant, ainsi qu’à Safra pour son bus électrique hybride rechargeable “Businova”.

    Nos collaborateurs face aux enjeux du développement durable

    Nous avons continué de sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux du développement durable. Une communauté partage d’ailleurs ces sujets sur notre réseau social d’entreprise. Elle compte aujourd’hui 3950 membres.

    Lors de la Semaine Européenne du Développement Durable, des animations et ateliers sur du gaspillage alimentaire ont été organisés.

    Dans le cadre de la semaine européenne de la réduction des déchets, nous avons sensibilisé les salariés à la pratique d’une consommation raisonnée du papier en leur donnant de la visibilité sur la consommation de Covéa et en diffusant un mémento des bonnes pratiques.

    Enfin, notre plateforme interne de covoiturage, “Covéaturage” s’est étoffée et compte à ce jour plus de 5 544 inscrits.



Documents attachés

  • Charte éthique Covéa 2018

    pdf 488,89 KB Découvrir
  • Rapport RSE Covéa 2017

    pdf 3,34 MB Découvrir
  • Code de conduite Covéa 2018

    pdf 697,50 KB Découvrir
  • Rapport ESG Covéa 2017

    pdf 3,87 MB Découvrir
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