Cov&elles poursuit ses actions en faveur de l’égalité professionnelle

25/11/2019

Le 9 octobre dernier se tenait la Rencontre Annuelle de Cov&elles, le réseau féminin de Covéa qui vise à promouvoir les carrières féminines au sein du groupe et à développer la mixité des métiers. L’occasion de faire le point sur les actions déjà réalisées et celles à venir.

Cov&elles est un réseau de femmes qui témoignent de parcours professionnels réussis afin de multiplier les candidatures aux postes à responsabilité. Covéa compte aujourd’hui 66% de femmes dont seulement 35% d’entre elles sont des cadres supérieures. Le réseau Cov&elles est contributeur de l’atteinte des objectifs ambitieux de féminisation, négociés avec les partenaires sociaux dans le cadre de son accord Egalité professionnelle F/H, ce qui en fait un vecteur fort de la performance interne.

Le 9 octobre dernier se tenait la Rencontre Annuelle de ce réseau féminin, en présence d’invités aux profils très variés, l’occasion de parler coopération, comme levier de performance pour l’entreprise grâce à la diversité des points de vues et à la richesse du collectif et des individualités, mais aussi d’en identifier les contradictions.

Trois temps forts :

  • Patrick Scharnitzky, docteur en psychologie sociale est intervenu sur le thème des paradoxes de la coopération,
  • Claire Gibault, Directrice artistique et musicale de Paris Mozart Orchestra a partagé le récit de son parcours et comment elle a su s’imposer dans un univers masculin,
  • Leslie Chaffot, experte diversité chez Equilibres a animé deux conférences interactives sur la charge mentale et le sexisme au travail.

La coopération est un facteur de réussite identifié dans le plan stratégique Cové@venir 2021.

La coopération développée au sein du réseau, est un des leviers pour l’atteinte des objectifs fixés dans l’accord égalité professionnelle femmes-hommes, signé par le Groupe en mai 2018.

« En transmettant la même culture de la coopération à toutes et à tous, nous parviendrons à progresser plus rapidement », a indiqué Esperanza Duval Galache, responsable RSE et Diversité Covéa, en conclusion de cette journée. 

Véronique Jolly; Directrice RSE, Achats et Secrétariat général Covéa revient sur les fondamentaux de ce réseau :