Retrouvez les conseils des recruteurs du groupe Covéa

27/07/2021

Les recruteurs du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, Fidélia) vous donnent quelques conseils pour optimiser votre candidature et augmenter vos chances de réussite. Du curriculum vitæ à l’entretien en passant par la lettre de motivation, retrouvez des conseils qui vous permettront de mettre toutes les chances de votre côté dans votre recherche d’emploi.

Conseil recrutement #1 – Le CV

Pour construire votre CV, pensez à ajouter une phrase d’accroche, restituant qui vous êtes et ce que vous recherchez. Mettez en avant vos compétences comportementales et les compétences techniques en lien avec le poste visé et utilisez des mots clés. Pour rester cohérent, travaillez votre profil LinkedIn à l’image de votre CV.

Conseil recrutement #2 - La lettre de motivation

Pour rédiger votre lettre de motivation, personnalisez-la en fonction de l’entreprise et du poste, en l’enrichissant d’exemples concrets et cohérents et adoptez un plan structuré. Faites en sorte que votre lettre vous ressemble et qu’elle exprime bien votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise.

Conseil recrutement #3 - L’entretien

Pour mettre toutes les chances de votre côté durant l'entretien, préparez le en amont : informez-vous sur l’entreprise et son actualité, définissez vos motivations et l’intérêt que vous avez pour le poste, préparez 3 points forts en lien avec le poste mais aussi 3 points d’efforts. Le jour J, faites le lien entre votre parcours et vos précédentes expériences et le poste pour lequel vous postulez, développez et argumentez vos réponses à partir d’actions concrètes et restez naturel et souriant.

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