Florence Lustman invitée d’honneur de Covéa

09/07/2021

La Présidente de la Fédération Française de l’Assurance a participé le 21 juin dernier à une table ronde organisée par Cov&elles, le réseau féminin de Covéa. Au programme : la place des femmes dans l’assurance et l’attractivité du secteur pour les carrières féminines, mais aussi les grandes transformations en cours sur le marché de l’assurance.

Polytechnicienne, diplômée de Sciences Politiques et de l’Institut des Actuaires, Florence Lustman a suivi un parcours exemplaire au sein de la Commission de Contrôle des Assurances, avant d’assurer le pilotage interministériel du Plan Alzheimer en 2008.

En octobre 2019, après une expérience de plusieurs années au sein de la Banque Postale, dont elle a notamment été Directrice des Finances, elle est la première femme nommée Présidente de la Fédération Française de l’Assurance.

Un parcours forcément inspirant pour les membres de Cov&elles, le réseau féminin de Covéa, que Florence Lustman a honoré de sa présence le 21 juin dernier au cours d’une table ronde 100 % digitale ayant pour thème « Vers une assurance plus inclusive ».

Mixité et égalité professionnelle

À cette occasion, elle est tout d’abord revenue sur sa propre expérience de l’égalité femmes-hommes dans le secteur de l’assurance. Elle a également partagé sa vision sur les leviers à activer en faveur de l’accès des femmes à des postes à responsabilité.

La présidente de la FFA en a profité pour présenter les grandes lignes du nouvel accord de branche « Mixité-diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les sociétés d’assurances », signé en octobre 2020.

Cet accord marque des avancées significatives, notamment en matière de prise en charge du congé paternité, qui font écho aux dispositions du nouvel accord Égalité femmes-hommes du groupe Covéa, entré en vigueur en début d’année.

Nous vous proposons un retour en vidéo sur les échanges, d’une grande richesse, autour de ce sujet au cœur des débats :

Un enjeu de transformation

Cette table ronde a par ailleurs été l’occasion de souligner que si la place des femmes dans l’assurance est fondamentale en termes de justice et d’équité, elle répond aussi à une logique de compétitivité, par le recrutement des meilleurs talents sous le seul prisme de la compétence.

Elle constitue donc un enjeu de transformation majeur pour les compagnies d’assurance, au même titre que le nécessaire effort de pédagogie auprès du grand public, la prise en compte des nouvelles technologies et des nouveaux modes de consommation, ou encore les impacts d’une réglementation toujours plus contraignante.

A propos de Cov&elles

Cov&elles est le réseau féminin de Covéa, groupe dont l'effectif est composé de 66% de femmes. Ses membres, toutes volontaires, sont managers de managers, cadres supérieures et directrices, réparties dans toute la France.

Par leurs actions, elles contribuent au quotidien à la promotion des carrières féminines au sein du Groupe ainsi qu'à la mixité des métiers.

Des ambassadrices du réseau Cov&elles dans chaque région organisent et animent des rencontres régulières pour aider les collaboratrices à concrétiser leurs ambitions professionnelles en partageant avec elles expériences et réseau.