Nos conseils pour postuler

Pouvez-vous nous donner trois qualités et trois défauts ? Sûrement. Mais le recrutement, c’est bien plus que cela ! Chez Covéa, ce sont d’abord et avant tout vos compétences, votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.




Soyez vous-même !

Postuler c’est valoriser votre expérience, vos réussites, vos motivations et aussi les situations qui vous ont permis d’apprendre.

Avant un entretien de recrutement, n’hésitez pas à préparer des questions, cela enrichira votre échange et pourrait permettre de vous démarquer.

Questionnez-vous différemment !

  • Qu’est-ce que je peux apporter au poste ?
  • Quelle valeur ajoutée je peux apporter ?
  • Qu’est-ce qui me distingue et me démarque ?

 

Exprimez vos motivations !

  • Ce que j’aime faire.
  • Ce que j’aime moins.
  • Mes aspirations à court, moyen terme et long terme.
  • Ce qui me motive au quotidien…

Vos motivations, vos envies réelles, votre personnalité feront toujours la différence.






Construisons ensemble le futur de l’assurance !

Motiver et soutenir l’engagement de tout collaborateur est la raison d’être de notre action RH. Nous connaissons les compétences de nos collaborateurs et leur donnons les moyens de les exercer au quotidien, de les développer et de les enrichir.

Ainsi, en croisant les expériences, en apprenant de nos erreurs comme de nos succès, nous encourageons l’expression des idées et la prise d’initiatives, partageons notre goût du « faire-ensemble ». Cela nourrit notre envie de nous dépasser, de challenger nos acquis, d’évoluer, en sachant que nous tirons notre force de cette qualité relationnelle interne et de notre esprit de coopération : nous nous connaissons, reconnaissons et soutenons.





Documents attachés

  • Livret « Covéa, une entreprise unique »

    pdf 1,15 MB Découvrir
  • Rapport d’activité Covéa 2017

    pdf 3,47 MB Découvrir
  • Rapport RSE Covéa 2017

    pdf 3,34 MB Découvrir
Tous les documents



Ces contenus pourraient aussi vous intéresser